OFIVEGE: empleados denuncian cinco años de trabajo sin contratos ni seguridad social

La nueva viceministra de la Tesorería hereda su primer desafío: regularizar la situación laboral de los empleados de OFIVEGE

La recién nombrada viceministra de la Tesorería enfrenta su primer reto institucional tras asumir el cargo que durante casi 13 años ocupó Milagrosa Obono Angüe. Se trata de resolver la precaria situación laboral de los trabajadores de la Oficina Única de Tramitación de Documentos de Vehículos de Guinea Ecuatorial (OFIVEGE), quienes denuncian que llevan cerca de cinco años trabajando sin contratos, nombramientos formales ni una cotización a la Seguridad Social.

 

La Oficina Única de Tramitación de Documentos de Vehículos de Guinea Ecuatorial (OFIVEGE) fue creada mediante el Decreto n. º 163/2021, publicado el 20 de diciembre de 2021. Su primera oficina abrió sus puertas en Baney el 12 de abril de 2022, marcando el inicio de un proyecto destinado a centralizar la gestión documental de los vehículos en el país.

 

Sin embargo, un documento al que ha tenido acceso este medio revela que los trabajadores que comenzaron a prestar servicios desde la creación de la institución recibieron, en julio de 2023, un documento que los calificaba como practicantes. Desde entonces, continúan desempeñando sus funciones como destajistas, sin contratos laborales, sin nombramientos administrativos y con ausencia de cotizaciones al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSESO), una situación que consideran un claro caso de desprotección laboral.

 

A esta problemática se suman denuncias sobre la gestión de los recursos económicos de la entidad. Según la información obtenida, actualmente OFIVEGE dispone de un presupuesto mensual de 29.247.500 francos CFA. De ese monto, 10.150.000 francos se destinan a empresas de mantenimiento y suministros presuntamente vinculadas a directivos de la institución y de la Tesorería. Asimismo, la factura mensual por combustible asciende a 600.000 francos, mientras que la nómina de los trabajadores representa 16.497.500 francos. Además, existe una asignación de 2 millones de francos CFA para caja chica, que, según las denuncias y las pruebas documentales, es ingresada directamente en la cuenta del actual coordinador.

 

Los empleados también cuestionan la existencia de diferencias salariales que califican de arbitrarias. Aseguran que trabajadores que desempeñan las mismas funciones reciben remuneraciones muy distintas, con casos en los que una persona percibe más de 700.000 francos CFA mensuales mientras otra, realizando el mismo trabajo, apenas cobra 300.000 francos.

 

Ante este panorama que ha obligado a muchos abandonar el trabajo por falta de seguridad, los trabajadores esperan que el nuevo gobierno recién nombrado en el seno de la Tesorería impulse una revisión de la situación administrativa y financiera de OFIVEGE y adopte medidas que permitan regularizar su estatus laboral, garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y corregir las desigualdades denunciadas.