Más de mil jóvenes reciben sus nombramientos en la Administración pública 

El Gobierno de Guinea Ecuatorial ha oficializado la integración de 1.051 nuevos funcionarios en la Administración Pública, un proceso que se enmarca en el Proyecto de Empoderamiento e Integración Juvenil.

 

La Administración Civil del Estado cuenta desde hoy con nuevos funcionarios, tras la culminación de un riguroso proceso de selección que ha permitido el ingreso de 1.051 jóvenes ecuatoguineanos. El acto de presentación comenzó con un emotivo homenaje musical a cargo de la artista Nelly Dakar, quien destacó el compromiso del Ejecutivo con el empoderamiento de la juventud.

 

Tras esta introducción, el Ministro de la Función Pública, Cándido Muatetema Baita, presentó un informe detallado sobre el proceso selectivo, agradeciendo al Vicepresidente de la República su papel en la garantía de la transparencia y la meritocracia. Muatetema subrayó que la selección fue fruto de meses de trabajos técnicos y revisión documental desarrollados por una comisión especial.

 

En su intervención, Teodoro Nguema Obiang Mangue felicitó a los nuevos funcionarios por haber accedido a sus puestos “por méritos propios” y les instó a desempeñar sus funciones con responsabilidad, honestidad y tolerancia cero frente a la corrupción.

 

El proceso responde a la necesidad de cubrir las vacantes generadas por la jubilación de 936 funcionarios y el fallecimiento de 115 entre 2024 y 2025. Su autorización se enmarca en el Proyecto de Empoderamiento e Integración Juvenil, impulsado por el Presidente de la República, Obiang Nguema Mbasogo, con el objetivo de garantizar la continuidad de los servicios públicos y dinamizar la función administrativa.

 

Los recién nombrados deberán incorporarse de inmediato a sus puestos, marcando el cierre de una fase de selección que, según las autoridades, se ha guiado por criterios de transparencia y eficacia.

 

Durante los últimos tres años, el Gobierno ha reclutado alrededor de 5.051 jóvenes en distintos departamentos del Estado: 4.000 en 2022 y 1.051 en 2025, dentro de la política de Oferta Pública de Empleo ideada por el Vicepresidente de la República. Según destacó el Ejecutivo, este mecanismo permanecerá como parte estructural de la Administración Pública para facilitar el relevo generacional y ofrecer oportunidades laborales a la juventud ecuatoguineana.