Silvia María Teresa NGUEMA AVOMO es una joven ecuatoguineana de poco más de 32 años, licenciada en Recursos Humanos y Especialista en dirección y gestión de Recursos Humanos. Ya fue asistente de dirección, directora de área y directora general en varias empresas, actualmente estudia psicología y trabaja en la Tesorería General del Estado.
El equipo de redacción de imperio.gq tuvo una cita con la emprendedora donde hablamos sobre su infancia, su formación, su vida laboral y familiar, entre otros aspectos.
“Mi infancia, considero que fue muy educativa porque he tenido la suerte de crecer con mis padres y mis hermanos, ellos me han educado en valores y la primera parte de mi infancia fue en Bata, hice toda la primaria en el Colegio Español, y además de ir al colegio, algo interesante que mucha gente no sabe es que yo ayudaba a mi madre que tenía un puesto y un almacén en el mercado. Después de clase íbamos vendiendo asamséhe por mercado y la ciudad; esto y algunas cositas demás han forjado un poco lo que es mi carácter a día de hoy. Tuve una infancia muy bonita”.
¿Cree que su carácter, valores y principios han influido en otra gente en su trayectoria laboral, o le han generado muchas enemistades por así decirlo?
Si tengo algún enemigo que me lo informe, así vamos hablando, quiero pensar que he influido positivamente en mucha gente, porque he tenido la suerte de ocupar algunos puestos directivos donde he trabajado con mujeres, jóvenes y con personas mayores, así que quiero pensar que mi carácter ha influido positivamente porque además mis valores principales que son: La empatía y el de valorar mucho al ser humano como persona, de hecho, siempre me formo en carreras vinculadas al ser humano.
Formación y estancia en España
Tras obtener mi tarjeta de madurez en el Colegio Español, estuve un año buscando alguna oportunidad; y me llegó de la Embajada de España con los acuerdos de cooperación que existían entonces con Guinea Ecuatorial, conseguí una beca de estudios que ofrecían a los cien mejores alumnos que habían sacado las mejores notas en las pruebas de madurez.
Elegí la Universidad de Valladolid porque en principio quería estudiar psicología, pero no hubo posibilidad, entonces, como quería trabajar en algo relativo al ser humano porque las maquinas no responden, elegí Recursos Humanos e hice un máster en Recursos Humanos y dirección y gestión de recursos humanos, y hasta ahora sigo formándome en Psicología y haciendo un MBA en UDIMA.
Dos años después, tras el cambio del gobierno, el Estado español decide sacarles la financiación, ¿Cómo vivió ese momento?
Risas…, a ver…, el acuerdo se rompió incluso un poco antes porque luego lo renovaron por otro año más, tuvimos que venir aquí y deambular de arriba para abajo solicitando ayuda; y nos dijeron que nos iban a ayudar. Pero, como sabemos que las cosas de palacio van muy despacio, los que tuvimos la suerte de que nuestros padres podían ayudar, volvimos a España porque perdimos las becas en el tercer año, y los que no, lamentablemente se quedaron en el país.
Vuelve a Guinea…, muy difícil cuando sales de la Universidad para conseguir el primer empleo, ¿Usted cómo se adaptó a ese mundo hasta llegar donde está?
Tuve la suerte de que antes de que volviera a Guinea, ya habían vuelto algunos amigos y como me relacionaba bien con la gente, un de ellos me recomendó a alguien para un puesto de trabajo y fue mi primera incursión en el mundo laboral, fue en SODISCOM como asistente de recursos humanos, una experiencia bastante nutritiva porque no es lo mismo trabajar para un libanés que trabajar para cualquier otra persona. De ahí al Parque Nacional. Nos llamaron y teníamos que defender proyectos porque fue el primer reclutamiento, entonces, la señora Guillermina Mokuy me dijo que hablara sobre la estructura del departamento de recursos humanos, le gustó mi exposición y me recomendó para ese puesto. Pero tuve que renunciar tiempo después porque la experiencia no fue positiva. No es lo mismo trabajar en el sector privado que trabajar en el sector público.
Después llegué a Canal Sol donde encontré bastantes conflictos, porque poco antes hubo despidos, lo cual fue el primer reto que tuve del departamento de recursos humanos y era la primera vez que iba a aplicar lo que había aprendido en un puesto de trabajo. Entre todos dimos mucha importancia al recurso humano, y considero que a través de eso conseguimos que en el primer año pasáramos de tener unos ingresos X a tener más del 75% muchísimo más, y en base a eso me ascendieron a directora general de la empresa y seguimos trabajando con personas ideales para los puestos ideales.
Luego me ascendieron a la empresa madre del grupo MOLSA que era Arcángel, pero esta se especializaba más en temas de proyectos; Ahí nos rodeamos de muchos jóvenes y nació A&A Capital que también supuso un reto para todos porque era la primera vez que pasábamos a lo mejor: De solo descargar e insertar cosas a crearlas de verdad y vimos que era necesario crear contenido, y de ese proyecto nació Sol Media.
Y después de que terminara esa relación laboral, hice otras cosas hasta que desde hace un año estoy en la Tesorería General del Estado.
Luego se crea AMUTSE, ¿Qué es? y, ¿Con qué objetivo surge esta asociación?
Nos trajo la idea una amiga que siempre estamos quejándonos sobre que hablan mal de nosotras, si accedemos a un puesto dicen que ha sido por X motivo, entonces sentimos como que no valoran el trabajo que hacemos. El objetivo es dejar de quejarnos y dar un paso para ayudar a otras mujeres y jovencitas. Vamos a intentar ser equitativos haciendo ver a la juventud que a nosotros nos ha ido bien por la formación siendo mujeres. Queremos intentar que otras mujeres tengan la misma oportunidad, que se formen porque con la formación y la educación se consigue el cambio que quieras, y empezaremos con las niñas porque a una niña aún se la puede moldear; a un mayor ya es más difícil, aunque llevamos años luchando para que nos den la autorización para ayudar un poco a la juventud femenina en Guinea Ecuatorial.
Hablando de la Juventud Femenina, ¿cree usted que las mismas jóvenes son conscientes de lo que valen?
Yo creo que no, podemos decir que las mujeres estamos empoderadas y podemos hacer lo que nos dé la gana pero, viendo lo que se permite, yo creo que no somos conscientes de cuál es nuestro poder y qué podemos llegar a ser, por eso desde AMUTSE intentamos no solo enfocarnos en el tema de formación, sino en temas de motivación personal, etc., una misma debe quererse. Cuando te quieres a ti misma no vas a permitir que te ocurran ciertas cosas.
¿Cómo es Silvia como ser social?, su día a día
Dicen que soy antipática, no tengo mucha vida social, no tengo muchos amigos, de hecho todos los amigos que conservo actualmente les he conocido o en el colegio o en la universidad, no he hecho amigos nuevos ni en los trabajos.
Como ser familiar, me esperaba otra cosa y no significa que lo de ahora no sea positivo. No esperaba casarme, incluso algunos decían que ningún hombre podía soportar mis ideas importadas, y por sorpresa, las personas que me lo decían son las que no están casadas y no sé cómo de repente estoy casada y tengo tres hijos. Me gusta la vida familiar.
Como persona y profesional, ¿Cuáles son sus retos y miedos?
Como miedo a mí por ejemplo no me gustan las serpientes y eso lo traslado a las personas que van esparciendo veneno por ahí silenciosamente; y mi mayor reto actualmente es acostumbrarme un poco a cómo se trabaja el administración pública, porque es totalmente diferente, involucra no solo lo que es el trabajo técnico sino también una visión política.
Entonces conociendo un poco a Silvia, ¿Usted se ve en la política de aquí a supongamos tres o cuatro años?
De aquí a tres, cuatro años o la cantidad que fuese, yo no nunca me he visto en la política, sinceramente, pero la gente dice que soy buena, incluso los hay que dicen que seré ministra. Pero como proyecto en sí no lo tengo en mente, tampoco me cierro las puertas, puede pasar. No obstante, de momento quiero concentrarme en lo que es la parte emprendimiento que tiene que ver y sigue siendo el ser humano. Porque considero que tengo una deuda moral con el país, por eso estudio la psicológica, estamos viendo que se están muriendo muchos jóvenes sin conocer la causa real.
Hablando del emprendimiento, ¿Cuál es su relación con este ámbito actualmente?
Con este ámbito estoy, tengo ya una empresa creada, se llama Ubuntu Consulting. Ubuntu como ya sabemos es una filosofía de vida que conocí un poco en Malabo con una charlas y luego fui a vivir la experiencia en Sudáfrica, es como yo soy porque tú eres o somos. La empresa está relacionada con temas de recursos humanos y temas psicológicos, y también hay una parte que es más de proyectos por las experiencias que ya habíamos adquirido, así que en nada seguramente os invite a las oficinas.
Nos estamos alargando, pero quisiéramos saber ¿Cuál es su visión global en torno a la juventud?
Que la juventud tiene muchísimo potencial y hay que explotarlo, explotarlo no significa que se les dé las cosas fácilmente, aunque digan que soy muy crítica, intento motivar y concienciar a la gente para ser reflexivos, críticamente no hay que aceptar cualquier cosa porque sí, no debemos acostumbrarnos a recibir todo gratis, porque estaríamos fomentando un futuro débil.
¿Qué opinas del jefe ecuatoguineano? ¿Valora a su empleado?
Depende del tipo de jefe, los hay que han llegado ahí sin más y no se molestan ni en formarse; sienten a lo mejor que ser jefe es hacer lo que te dé la gana y mandar como si el se humano fuese un esclavo. Hay jefes también que valoran a sus recursos humanos dándoles oportunidades, motivándoles, dándoles la formación que necesitan, pagándoles bien y a tiempo. Porque es algo que me achacaban mucho que no estaba despidiendo a la gente todo el rato, pero hay que mirar cuáles son las circunstancias de cada persona para llegar a esos niveles. Porque el despido es de las peores cosas, es algo extremo que puedes hacerle a un ser humano.
Tenemos que querernos mucho porque cuando te quieres mucho te cuidas, y todo lo que es tu entorno va a ser sano, te tienes que cuidar no solo físicamente sino también de manera emocional, porque tenemos problemas de jóvenes que se están yendo así sin más por la muerte silenciosa, provocada por el estrés.
Aunque seamos negros y se diga que no sufrimos de estas cosas, los negros como seres humanos que somos y seres sociales, no debemos estar en entornos tóxicos todo el rato.
